第一百三十五條  公司設(shè)總裁1名，由董事會(huì)聘任或解聘。

公司設(shè)副總裁若干名，由董事會(huì)聘任或解聘。

公司設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，由董事會(huì)聘任或解聘，對董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)就本公司財(cái)務(wù)等方面的重大事項(xiàng)與董事長或總裁共同簽署審批意見。

公司設(shè)總工程師1名，由董事會(huì)聘任或解聘。

公司總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書、總工程師為公司高級(jí)管理人員。

第一百三十六條  本章程第九十六條關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形、同時(shí)適用于高級(jí)管理人員。

本章程第九十八條關(guān)于董事的忠實(shí)義務(wù)和第九十九條（四）～（六）關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時(shí)適用于高級(jí)管理人員。

第一百三十七條  在公司控股股東單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他行政職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級(jí)管理人員。

第一百三十八條  總裁每屆任期三年，總裁連聘可以連任。

第一百三十九條  總裁對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司組織管控和機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請董事會(huì)聘任或者解聘公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）審議公司對合并報(bào)表范圍內(nèi)、持股比例超過50%的控股子公司提供借款的行為；

（九）本章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

總裁列席董事會(huì)會(huì)議。

第一百四十條  總裁應(yīng)制訂總裁工作細(xì)則，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第一百四十一條  總裁工作細(xì)則包括下列內(nèi)容：

（一）總裁會(huì)議召開的條件、程序和參加的人員；

（二）總裁及其他高級(jí)管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；

（三）公司資金、資產(chǎn)運(yùn)用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告制度；

（四）董事會(huì)認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)。

第一百四十二條  公司高級(jí)管理人員可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)公司高級(jí)管理人員辭職的具體程序和辦法由公司高級(jí)管理人員與公司之間的勞動(dòng)合同規(guī)定。

第一百四十三條  公司根據(jù)自身情況，在章程中應(yīng)當(dāng)規(guī)定副總裁的任免程序、副總裁與總裁的關(guān)系，并可以規(guī)定副總裁的職權(quán)。

第一百四十四條  公司設(shè)董事會(huì)秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務(wù)、投資者關(guān)系工作等事宜。

董事會(huì)秘書作為上市公司高級(jí)管理人員，為履行職責(zé)有權(quán)參加相關(guān)會(huì)議，查閱有關(guān)文件，了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營等情況。董事會(huì)及其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)支持董事會(huì)秘書的工作。任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得干預(yù)董事會(huì)秘書的正常履職行為。

董事會(huì)秘書應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關(guān)規(guī)定。

第一百四十五條  高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。